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有编制!河北最新教师招聘1218人,岗位表→

文章来源:河北日报 | 发布时间:2020-07-04 14:50

       

招聘速览

>青龙满族自治县2020年直聘和公开招聘普通高中和职教中心教师实施方案

>唐山职业技术学院2020年高层次人才选聘公告

>河北阜城中学招聘公告

>三河市2020年公开招聘中小学和幼儿园聘用制合同教师公告

>廊坊市广阳区2020年第一期合同制教师招聘公告

>廊坊市第一中学2020年招聘代课教师公告

>安国市选聘高级中学和职教中心教师公告

>丰宁满族自治县人力资源和社会保障局2020年公开招聘教师公告

>2020年蔚县公开选聘教师公告

青龙满族自治县2020年直聘和公开招聘普通高中和职教中心教师实施方案

为实现高中教育健康和可持续发展,适应新高考,逐步解决高中和职高教师短缺的问题,根据我县目前高中教师队伍结构性缺编的实际情况,经县政府常务会议研究同意,县委教育工作领导小组讨论通过,招聘工作领导小组研究决定招聘普通高中及职教中心教师85名,其中面向应届毕业生直聘事业编制教师35名。结合当前疫情防控实际,本着“公平、竞争、择优”的原则,制定本实施方案。

一、面向应届毕业生直聘事业编制教师

(一)招聘范围和条件

1.2020年7月31日前全国全日制普通高等学校应届毕业生。

2.遵守宪法和法律法规,品行端正;具有履行招聘岗位职责的能力;身体健康(参照《河北省申请教师资格人员体检标准及办法》)。

3.招聘对象年龄不超过30周岁(1990年7月31日以后出生);全日制研究生以上学历年龄可放宽至35周岁(1985年7月31日以后出生)。

4.岗位条件:

(1)普通高中文化课教师岗位要求全日制师范类一本及以上学历,专业对口。

(2)职教中心专业课教师岗位要求全日制一本及以上学历,专业对口。

(3)申报语文学科岗位须取得《普通话水平测试等级证书》,并达到二级甲等及其以上标准;报考除语文外其他学科岗位须取得《普通话水平测试等级证书》,并达到二级乙等及其以上标准。

5.有下列情况之一的人员,不得报考:

(1)曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

(2)曾被开除公职的人员;

(3)法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

(二)直聘岗位设置

1.普通高中文化课教师25名

2.职教中心专业课教师10名

注:(1)文化课教师专业要求:语文教师招聘中国语言文学类专业;数学教师招聘数学类专业;英语教师招聘英语专业;物理教师招聘物理学类专业;化学教师招聘化学类专业;生物教师招聘生物科学类专业;地理教师招聘地理科学类专业;历史教师招聘历史学类专业;政治教师招聘思想政治专业。

(2)专业课教师专业要求:计算机类教师招聘计算机科学与技术、网络工程、软件工程、物联网工程专业;机电类教师招聘机械设计制造及其自动化、机械工程、机电技术教育、电气工程及其自动化、电气信息工程专业;汽修类招聘汽车服务工程、汽车维修工程教育、车辆工程、机械工程及自动化专业。学前教育类招聘学前教育、教育学、心理学、舞蹈、表演专业。

(三)直聘方式

直聘教师采取现场面试或网络面试方式(视疫情形势待定)。面试采取说课加现场答辩形式进行。说课满分70分,说课时间不超过8分钟,准备时间30分钟。说课范围为我县现行高中一年级各学科必修一教材内容。答辩满分30分,时间为5分钟,由评委现场出示答辩题目,应聘人员现场作答,评委赋分后取平均分,按面试分数高低顺序择优录用。职教中心专业教师岗位测试内容由评委现场决定。

(四)聘用管理

本次直聘教师纳入事业编制管理,签订事业单位聘用合同,聘期三年。聘用人员实行试用期制度,已取得教师资格证人员试用期六个月;未取得教师资格证人员试用期一年,试用期内未取得相应学段、学科教师资格证书者,解除聘用合同。试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用资格。

二、面向社会公开招聘编外教师

(一)招聘范围和条件

1.2020年7月31日前全国全日制普通高等学校应往届毕业生。

2.遵守宪法和法律法规,品行端正;具有履行招聘岗位职责的能力;身体健康(参照《河北省申请教师资格人员体检标准及办法》)。

3.招聘对象年龄不超过30周岁(1990年7月31日以后出生),全日制研究生以上学历年龄可放宽至35周岁(1985年7月31日以后出生)。

4.岗位条件

(1)普通高中和职教中心文化课教师岗位要求全日制师范类本科及以上学历应往届毕业生,要求专业对口。

(2)职教中心专业课教师岗位要求全日制本科及以上学历应往届毕业生,要求专业对口。

(3)申报语文学科岗位须取得《普通话水平测试等级证书》,并达到二级甲等及其以上标准;报考除语文外其他学科岗位须取得《普通话水平测试等级证书》,并达到二级乙等及其以上标准。

5.有下列情况之一的人员,不得报考:

(1)曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

(2)曾被开除公职的人员;

(3)本县在职教师;

(4)法律、法规规定不得招聘为教师的其他情形人员。

(二)公开招聘岗位设置 

1.普通高中文化课教师45名

2.职教中心专业课教师5名

注:(1)文化课教师专业要求:语文教师招聘中国语言文学类专业;数学教师招聘数学类专业;英语教师招聘英语专业;物理教师招聘物理学类专业;化学教师招聘化学类专业;生物教师招聘生物科学类专业;地理教师招聘地理科学类专业;历史教师招聘历史学类专业;通用技术教师招聘物理学相关专业、通用技术专业和科学教育专业。

(2)专业课教师专业要求:电子类招聘电子信息工程、电子科学与技术、通信工程、集成电路设计与集成系统、应用电子技术教育专业;计算机类招聘计算机科学与技术、网络工程、计算机软件、软件工程、物联网工程专业;机电类招聘机械设计制造及其自动化、机械工程及其自动化、机电技术教育、电气工程及其自动化、电气技术教育、电气信息工程专业;电子商务类招聘电子商务、电子商务与法律、市场营销、物流管理、国际商务、财务管理专业;汽修类招聘汽车服务工程、汽车维修工程教育、车辆工程、机械工程及自动化专业。学前教育类招聘学前教育、教育学、心理学、舞蹈、表演专业。

(三)考试方式

面向社会公开招聘普通高中及职教中心文化课教师考试采取面试加笔试的方式进行。职教中心专业课教师考试采取面试加专业技能测试的方式进行。

面试内容为教师基本素养、对教育的理解、语言表达、心理品质等。面试采取答辩方式。面试考核分合格和不合格两种。面试合格者发放笔试准考证及考生须知,逾期不参加面试者视为自动放弃。

文化课教师笔试内容主要考查相应学科知识、教育教学理论和教学实践能力。笔试满分为150分,笔试时间为150分钟。考生凭身份证和准考证提前15分钟进入考场。笔试考试结束后,封存试卷,由外聘评委统一阅卷。不安排查卷。

专业课教师专业技能测试内容由评委根据实际情况现场确定,保证报考同一岗位考生执行同一标准。

(四)聘用管理

面向社会公开招聘教师实行试用期制度,应往届未就业的各类院校毕业生试用期为一年,试用期内未取得相应学段、学科教师资格证书者,解除劳动合同。试用期满考核合格的,与学校签订劳动合同,合同期为三年。合同期满经考核合格者可续聘,考核不合格者不予续聘。

被聘用人员工资参照我县在职教师工资标准执行(不含精神文明奖);保险按城镇企业职工社会保险的有关规定办理;住房公积金参照所在单位在职同类人员标准缴纳。职称评定参照《河北省流动人员评聘专业技术职务任职资格办法》(冀人发﹝1998﹞168号)办理。

三、报名时间和方式

本次直聘和公开招聘采取网络报名(识别微信二维码),报名时间为2020年7月8日至7月12日17:30。

联系电话:03357883503


报名时将身份证、毕业证、教师资格证(或中小学教师资格考试合格证明)、教育部学历证书电子注册备案表、普通话测试等级证书、就业报到证(或人事代理协议)扫描版及“青龙满族自治县2020年普通高中及职教中心教师招聘报名表”电子版发送至qlxjyjrsg@163.com。考生请加入“青龙教师招聘QQ群:179850632”,便于信息沟通。

四、其他要求

1.考试时间另行通知。

2.未取得教师资格证的应届毕业生,按照人社部发〔2020〕24号通知执行,“先上岗、再考证”,试用期内必须取得相应学段、相应学科教师资格证,否则解除聘用(劳动)合同。

3.面向应届毕业生直聘事业编制教师实际直聘人数少于直聘岗位数,剩余指标转入面向社会公开招聘岗位。某个岗位报名人员不足时,剩余岗位指标可根据报名情况调剂到其他岗位。

4.资格审核贯穿招聘工作全过程,在任何环节,发现应聘人员不符合招聘条件,弄虚作假的,取消应聘资格,问题严重的要追究责任。

5.本方案未尽事宜,由招聘工作领导小组研究决定。

详情登录
http://www.chinaqinglong.gov.cn/xxgk/content.jsp?code=00039377-7/2020-24175

唐山职业技术学院2020年高层次人才选聘公告

根据《事业单位人事管理条例》(国务院第652号令)、中组部办公厅人社部办公厅《关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》、教育部办公厅等五部门《关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》(教研厅函[2019]1号)、《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(冀人社发〔2011〕9号)文件精神,为满足我单位对高层次人才的需要,经上级批准,拟采取选聘方式面向社会公开招聘事业编制人员27名,现公告如下:

一、单位基本情况

唐山职业技术学院是2001年4月经河北省人民政府批准、国家教育部备案的全日制公办普通高等职业院校。至今已有69年办学历史。2019年被教育部确定为全国优质高等职业院校。

学院的主要职责是以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻党的教育方针,坚定正确的办学方向,以立德树人为根本,以服务发展为宗旨,以促进就业为导向,培养高素质技术技能型人才。

二、选聘原则和方式

坚持德才兼备,民主、公开、竞争、择优的原则,面向社会,在考试、考察的基础上择优聘用。

采取选聘方式。其中笔试、面试(含试讲或技能测试)等工作由我院负责组织实施。

三、选聘条件

(一)应聘人员应具备以下基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的品行和职业道德;

4.具有与选聘岗位要求相适应的学历学位(硕士研究生及以上学历学位)、专业、年龄和资格条件;留学回国人员须提供教育部出具的国外学历学位认证书;

5.适应岗位要求的身体条件;

6.具备岗位所需要的其他条件;

7.应聘人员毕业时间截止到2020年7月31日之前。

(二)岗位条件

岗位条件详见《唐山职业技术学院2020年高层次人才选聘岗位信息表》 (附件1)。凡涉及到年龄计算日期截止到(1985年7月15日之后出生)。

应聘人员须具有硕士研究生及以上学历学位,初始学历(高考后第一学历)须为普通类本科院校;本科专业须与研究生专业相关相近(辅导员岗位不受此条件限制)。

2020年选聘按固定专业名称进行,资格审查时须与招聘岗位专业名称一字不差,专业要求有“类”的除外。留学回国人员和其他海外、外国学历学位获得者,其所学专业名称与招聘岗位要求的专业名称不完全一致的,其所学专业课程与招聘岗位专业课程应大体相同。

博士研究生年龄45周岁及以下(1975年7月15日之后出生条件特别优秀的,年龄可适当放宽);硕士研究生年龄35周岁及以下(1985年7月15日之后出生)。

(三)有下列情形之一的人员不得报考

1.曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员;

2.现役军人;

3.报考聘用后即构成回避关系的人员;

4.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员;

5.失信被执行人。

四、选聘程序

(一)发布信息

2020年7月1日-7月14日,在唐山事业单位招聘网(www.tssydwzpw.com)、唐山人才网(www.tsrcw.com)和唐山职业技术学院网站(http://www.tsvtc.edu.cn)发布选聘信息,包括选聘单位、选聘数额、岗位条件、单位信息(地址、网址、联系人、联系电话等相关信息)。

(二)网上报名及资格审查

1.时间:7月15日-22日。

2.要求:应聘人员须将报名表及相关报名材料投递到制定邮箱tzyrcxp2020@163.com。每人限报一个岗位(同一专业按限报条件进行报名,具体要求见《岗位信息表》。同一岗位设置为A、B岗:A岗仅限应届毕业生(含择业期内未落实工作单位的高校毕业生)报考,B岗不限。

应届毕业生是指2020年毕业且在当年取得相应毕业证和学位证的毕业生;择业期内未落实工作单位的毕业生是指在2018、2019两年择业期内未落实工作单位,其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校,或者保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。

当某一岗位通过报名资格审查人员比例不足1:2时,核减或取消该岗位招聘。

3.提交报名材料:

(1)身份证(须在有效期内)扫描件一份;

(2)普通类本科和研究生阶段毕业证及学位证扫描件一份;2020年应届毕业研究生须出具研究生阶段成绩单扫描件且于2020年7月31日之前提交研究生毕业证、学位证(二者缺一不可)扫描件(因疫情原因未能如期拿到毕业证和学位证的,最晚于2020年12月31日之前提交研究生毕业证和学位证原件);留学回国和其他海外、外国学历学位获得者,须提供教育部出具的国外学历学位认证书及加盖国家认可翻译机构公章的所学专业课程翻译件扫描件各一份;

(3)报名表电子版一份(需将近期蓝底2寸免冠照片插入表格内);

(4)资格证扫描件一份等其他能证明岗位条件要求的相关材料扫描件。

以上材料均根据疫情防控情况,在笔试结束后,携带原件及复印件再次复核审查,一经发现提供虚假报名申请材料的,以及伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,将取消考试成绩。

4. 发布资格审查通过信息:7月24日-25日在唐山职业技术学院官网(www.tsvtc.edu.cn)发布通过资格审查的人员名单,未通过资格审查的不再另行通知。

(三)考试内容、时间、地点

根据疫情防控情况,笔试、面试及试讲时间另行通知,通过资格审查人员关注唐山职业技术学院官网(www.tsvtc.edu.cn)“通知公告栏”。

1.领取准考证:应聘人员在学院官网上自行下载打印准考证。

2.笔试

笔试内容主要为高等教育学、高等教育心理学及时事政治等三部分。

笔试方法:笔试采用百分制,由学院组织专家统一命题,统一阅卷。根据笔试成绩高低,按不大于3:1的岗位比例,确定进入面试人员。

笔试成绩低于60分的,不得进入面试。

笔试时间、地点根据疫情防控情况,在学院官网“通知公告栏”另行通知。

3.面试(含试讲、专业技能测试)

面试方法:面试采用百分制。由考官提问,应聘者回答,时间不超过8分钟。

试讲及技能测试:应聘教师岗位须进行试讲(采用板书教学方式);应聘实验教师岗位的除试讲(采用板书教学方式)外,还须进行实践技能测试;应聘管理岗位(音乐与舞蹈学类、学科教学(音乐))的须进行专业技能测试。

试讲内容为应聘专业高职通用教材,由考官指定章节, 应聘者备课时间30分钟,试讲时间约20分钟,考官按试讲测评标准评分。

(1)应聘教师及实验岗位面试成绩=答题成绩×50%+试讲及实践技能测试成绩×50%。

(2)应聘管理岗位[音乐与舞蹈学类、学科教学(音乐)]面试成绩=答题成绩×50%+专业技能测试成绩×50%。

(3)应聘其他非教师岗位面试成绩=答题成绩。

面试成绩低于60分的,不予聘用。

应聘人员总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

面试时间、地点,根据疫情防控情况,在学院官网“通知公告栏”另行通知。

(四)体检

进入体检人员,由学院组织到指定的县级以上综合医院进行体检。体检人数与岗位选聘人数按1:1的比例,依据应聘人员总成绩从高分到低分确定。如比例内应聘人员总成绩出现并列,笔试成绩高者居前。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检费用自理。体检不合格取消拟聘资格,出现岗位空缺,由同一岗位总成绩的下一名递补。

(五)考察

对体检合格人选进行考察。考察内容、程序、方式在市人社局人力资源市场处指导下按照《河北省机关事业单位干部调配方法》(冀办发[2014]40号)有关考察的要求执行。

考察不合格人选,取消拟聘人选资格,出现岗位空缺,由同一岗位总成绩的下一名递补。

(六)公示

考察完成后,将考察结果和拟聘用人员信息报市人社局事业单位人事管理处,在唐山职业技术学院官网(www.tsvtc.edu.cn)予以公示,公示期7个工作日。

拟聘人选公示的结果影响聘用及放弃聘用的,出现岗位空缺,由同一岗位总成绩的下一名递补。

如递补人员比例内总成绩出现并列,笔试成绩高者优先,笔试成绩仍相同,按以下顺序确定进入体检人员:烈士子女或配偶,学历(学位)较高者,退役士兵,少数民族应聘人员,具有基层工作经历或基层工作经历较长者,曾受县级以上党委、政府奖励且受奖级别较高者。如果以上条件均相同,都进入体检程序,根据体检结果择优聘用。

(七)聘用

拟聘人选确定后,学院提出聘用意见,填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》一式三份,与选聘情况报告、拟聘人员名册报市社局办理审批。

五、组织机构

为加强对本次选聘工作的组织领导,确保选聘工作规范有序进行,在学院党委统一领导下成立学院高层次人才选聘工作领导小组,负责学院高层次人才选聘的组织指导工作;领导小组下设办公室,负责选聘的具体实施工作。

(一)领导小组

组  长: 院长

副组长:党委副书记、分管人事工作副院长

成  员:人事处、组织部、教务处、纪委监察审计处主要负责人

(二)领导小组办公室

主  任:党委副书记、分管人事工作副院长

副主任:人事处处长

成  员:人事处、组织部、教务处、纪委监察审计处相关人员

六、其他事项

本方案由人事处负责解释。

单位地址:唐山市丰南区正泰街29号

报名联系人:胡老师、刘老师

联系电话:0315-2368623   0315-2368627

详情登录

http://www.tssydwzpw.com/web/wenjian/20200702095528.html

河北阜城中学招聘公告

一、招聘学科、名额

高中历史、地理、政治各2名;

初中语文、数学、英语各3名;

初中历史地理政治各1名;

初中物理1名。

二、招聘条件:

1、热爱教育事业,身体健康,诚实守信,品行端正,敬业爱生;

2、应往届本科一批毕业生,本科二批中的优秀者;

3、教学基本功扎实,普通话水平达到二级乙等以上(语文教师普通话水平必须达到二级甲等及以上);

4、大学期间成绩优秀,有奖励证书或班干部优先;有高中、初中教学经验者优先。

三、薪资待遇

1、按国家规定缴纳五险一金,签订工作合同;

2、年薪可达6万元以上;

3、根据学历、工作年限、职称发放基本工资;根据工作量、工作岗位发放课时津贴、绩效、职务津贴;

4、学校免费提供单职工宿舍楼,有教工餐厅;

四、招聘办法

请将个人简历电子版发至邮箱 fczxlyl@163.com,学校审核后以电话形式通知试讲要求。联系电话:13784872870(微信同号472981093)联系人:李老师

名额有限,录满为止。


详情登录

http://www.hbfczx.net/id3827052.html

三河市2020年公开招聘中小学和幼儿园聘用制合同教师公告

为满足各阶段教育教学工作需求,经市委、市政府研究决定,现面向社会公开招聘聘用制合同教师600名。

一、招聘原则和方式

坚持德才兼备和民主、公开、竞争、择优的原则,在考试、考察基础上择优聘用。

本次招聘工作采取统一招聘方式,由市人社局、市教体局共同组织实施,市纪委监委负责全程监督。

二、招聘数量

本次公开招聘采取笔试面试相结合的方式进行,共招聘聘用制合同教师600名。具体岗位条件详见《2020年三河市公开招聘中小学、幼儿园聘用制合同教师信息表》。

三、基本条件

1.学历要求:中小学教师需具有全日制普通高等院校本科及以上学历;幼儿教师需具有全日制普通高等院校专科及以上学历。

2.具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,热爱祖国,遵纪守法,品行端正。

3.身体健康,年龄在30周岁以下(1990年1月1日以后出生)。本市公办学校任教满5年的临聘教师参加招聘,年龄放宽到39周岁(1981年1月1日以后出生),由学校出具证明(学校主要负责人签字,加盖单位公章),市教体局负责认定。

4.教师资格:为应对新冠肺炎疫情影响,教师资格实施“先上岗、再考证”阶段性措施(主要适用于2020年应届高校毕业生,以及2018、2019年届尚未落实工作单位的高校毕业生),凡符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的高校毕业生,可以先上岗从事教育教学相关工作,再参加考试并取得教师资格。

已经具有教师资格证的人员,按照如下要求提供教师资格证:初中教师要具有初中或以上学段与报名岗位学科一致的教师资格证。小学教师要具有小学或以上学段教师资格证。幼儿教师要具有幼儿或以上学段教师资格证。

先上岗的高校毕业生签订合同时,约定1年试用期,试用期内未取得以上与岗位相应教师资格证的,依法解除劳动合同。

5.取得的相关资格证件有明确时间要求的,时间计算截止到发布公告之日。

6.有下列情形之一的人员不得报考:

①曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;

②现役军人、试用期内的公务员和事业单位工作人员;

③被确定为全国法院失信被执行的人员;

④法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员;

⑤我市在职的聘用制合同教师。

四、招聘程序

招聘工作按照发布公告、报名、笔试、面试、考察和资格审查、体检、公示与聘用、聘后管理八个步骤实施。

本次公开招聘报考人数与招聘岗位人数比例原则不能低于3:1。如达不到这一比例,则核减该岗位招聘人数,或经市公开招聘教师工作领导小组办公室同意,比例降至2:1。

1.报名及资格审核

本次招聘采用网上报名方式进行,报考人员只允许报考一个招聘学科岗位,不得重复报名。

(1)报名时间:2020年7月6日上午9:00-7月10日下午5:00。

报名入口:

http://zk.sun-hrm.com/index.php/exam/?EXAMID=1367

(2)报名材料:

①身份证、户口本、毕业证、学位证、教师资格证(具有教师资格证的人员提供)、蓝底正面2寸彩照;《教育部学历证书电子注册备案表》(有效期内),2020届毕业生可以凭借学校开具的毕业证明或《高校毕业生就业协议书》先行报名,取得毕业证后及时提供原件及复印件;

②择业期内毕业生须提供毕业生就业报到证;

③超过两年择业期的毕业生,须提供人事代理机构的代理证明;

④岗位要求的其他证明材料。

以上证件和材料均需提供电子版或扫描件,具体格式以报名系统实际要求为准。

(3)资格审核

所有报考人员的报考条件均由市教体局、市人社局、市监委共同进行网上审核。报名时填报情况不实不符合应聘条件的考生,不予审核通过,不发放笔试准考证,对严重弄虚作假行为追究相关人员责任。

(4)准考证打印

资格审查合格的考生于7月16日至17日在报名网站自行打印《笔试准考证》。

未在公告规定的时间内打印准考证的,视为自动放弃。

2.笔试

笔试采取闭卷考试方式进行。参加考试时,须携带笔试准考证、二代有效居民身份证和新冠病毒核酸检测阴性报告(考试前7天内,2020年7月13日以后),缺少材料的考生不得参加考试。

(1)笔试时间:2020年7月20日上午。

(2)笔试地点:见笔试准考证。

(3)笔试科目

笔试科目包括《教育专业能力测验》、《公共基础知识》两科。《教育专业能力测验》考试范围以教育学和心理学为主,考试时限90分钟,满分为100分;《公共基础知识》考试时限为120分钟,满分为100分。笔试总成绩为以上两科考试成绩之和,满分为200分。

本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。

(4)进入面试人选

进入面试人选依据笔试总成绩从高分到低分按计划招聘人数与进入面试人选1∶1.5的比例确定。比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试人选。笔试有作弊、一科缺考或成绩为0分等情况的考生,不得进入面试。

7月27日,笔试成绩、进入面试人选名单将在三河市人民政府门户网站公示。

3.面试

(1)打印面试准考证

进入试讲的考生于7月28日-7月30日自行打印《面试准考证》,并根据规定的时间、地点参加面试。

(2)面试时间: 8月3日、4日。

(3)面试地点:见面试准考证。

(4)面试评委组成

面试评委全部聘请域外人员担任,每个面试评委组由7名评委组成,其中主评委1名,评委6名。

(5)面试方法

面试采取试讲方式进行,每人不超过10分钟。试讲主要考察应聘人员设计教学和实际授课的能力,考生提前10分钟备考。

面试实行百分制,当场打分,面试成绩采用“体操打分”方法,去掉一个最高分和一个最低分,其他分数的平均分为面试成绩。

(6)面试要求

报考同一个岗位的考生一般分在同组、同场,每半天进行一场。个别招聘人数较多无法分在同组、同场的岗位,根据笔试总成绩的排名顺序,采取蛇型分组法合理分组、分配招聘名额,面试成绩按分组分别排序、分别使用分配的招聘名额。考生须持有效期内的二代居民身份证、笔试准考证、面试通知单参加面试。每场面试前,每组考生抽签决定面试顺序。面试时考生只报自己的组别和抽签号,不得报姓名。考生面试结束后立即离开考场,不得返回面试室、候考室和备考室,不得在考场附近逗留、议论。对于违反面试纪律和规定的考生,取消面试资格或面试成绩。考生抽签时仍未到候考室者视为自动放弃。

4.计算总成绩

总成绩=(笔试总成绩÷2)×40%+面试成绩×60%

招聘岗位按总成绩由高分到低分确定进入考察考生名单,对报考同一岗位总成绩相同的考生,按面试成绩高者、师范类毕业生的顺序进入考察人选。若再相同,组织复试。

总成绩、拟聘名单及考察通知于2020年8月7日在三河市人民政府官网公布。

5.资格复审及考察

2020年8月10日至14日,由三河市公开招聘教师工作领导小组办公室组织实施资格复审及考察工作。

(1)资格复审。应聘人员需携带报名材料原件及复印件(A4纸打印)参加资格复审。资格审查贯穿招聘工作全过程,在任何环节,发现考生不符合招聘条件,弄虚作假的,取消应聘资格,问题严重的要追究责任。

(2)考察。主要考察拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力等情况。

6.体检

体检标准参照《公务员录用体检标准》(试行)。

7.公示与聘用

根据考试、考察、体检情况,择优确定拟聘用人员,拟聘用人员情况在三河市人民政府门户网站公示。公示期满,对公示反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的取消其聘用资格;对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用;无异议的,确定为聘用人员。市教体局会同有关部门办理相关手续。被招聘的教师实行聘用制合同管理,与政府公开招标确定的第三方服务机构签订劳动合同。

凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、面试、资格审查、考察、体检、报到等情况的,均视为自动放弃应聘资格。由于各种原因,在资格审查、考察、体检、公示过程中形成的缺额,分别可以在考察后、体检后、公示后分组别、分岗位从高分到低分依次递补,未参加面试的不能递补。

8.聘后管理和待遇

市教体局、学校、第三方服务机构对聘用人员进行日常管理、监督考核。市教体局与第三方服务机构签订《聘用制合同教师管理协议》,明确双方的责任和义务。第三方服务机构负责与聘用制合同教师签订《劳动合同》,负责办理工资发放、档案工资调整、社会保险等相关手续。

聘用制合同教师实行城镇企业职工社会保险制度,由第三方服务机构按规定缴纳养老、医疗(生育保险)、失业、工伤,并享受相应待遇。工资发放标准参照三河市公办学校在编同级教师执行。工资测算由教体局协助第三方服务机构完成,财政部门落实资金。改革性补贴、奖励性补贴、住房公积金计提(存缴)基数和比例,按我市在编教师标准执行。聘用制合同教师首次签订的劳动合同期限为3年,第一年为试用期,试用期满后,经考核合格的继续履行劳动合同。三年内被聘用人员原则上不能违约,如因个人原因提前解除合同的,须提前一个月提出申请,方可按合同约定办理辞职手续。三年合同期满前三个月按照“双向选择”原则提前决定是否续签劳动合同。

五、纪律监督

招聘工作按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,严格按照规定的条件、程序和标准实施,严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作全程接受纪委监委和社会监督,对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员,一经查实,坚决按照有关规定予以严肃处理。

未尽事宜由三河市公开招聘工作领导小组办公室负责解释。

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http://www.san-he.gov.cn/content/detail?id=15836

廊坊市广阳区2020年第一期合同制教师招聘公告

一、招聘原则

按照德才兼备的标准,坚持公开、平等、竞争、择优的原则,采取考试与考察相结合的方式,面向社会公开招聘。

二、招聘岗位

本次共招聘合同制教师340名:

(一)初中合同制教师60名,其中:语文学科12名;数学学科12名;英语学科8名;物理学科12名;化学学科6名;体育学科10名。

(二)小学合同制教师60名,其中:语文学科20名;数学学科20名;英语学科10名;体育学科10名。

(三)幼儿园合同制教师220名。

考生只允许报考1个岗位。

三、招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,热爱祖国,遵纪守法,品行端正。

2、报考初中、小学合同制教师的,须具有国家承认的本科以上学历;报考幼儿园合同制教师的,须具有国家承认的专科以上学历。

3、身体健康,年龄在35周岁以下(1985年1月1日以后出生),现已在广阳区幼儿园、中小学任教满5年以上且仍在岗的(需提供校长签字,学校盖章的任教在岗证明),可放宽至40周岁。

4、报考初中合同制教师的,须持有初中以上学段教师资格证

书;报考小学合同制教师的,须持有小学以上学段教师资格证书;报考幼儿园合同制教师的,须持有幼儿园教师资格证书。

5、有下列情形之一的人员不得报考:

(1)曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;

(2)现役军人、试用期内的公务员和事业单位工作人员;

(3)法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

(4)在广阳区所属学校任教的合同制教师。

四、招聘程序

 (一)报名与资格审查

本次招聘采用网上报名的形式,报名时间为2020年7月4日至6日,上午8:30—11:30,下午2:00—5:00。

资格审查合格的考生于7月8日至10日在报名网站自行打印《笔试准考证》。

报名入口:http://apply.hongruedu.com.cn/home/entry

 (二)笔试

参加考试时,须携带笔试准考证、二代有效居民身份证和新冠病毒核酸检测报告(考试前7天内,2020年7月4日以后),缺少材料的考生不得参加考试。

1、笔试时间:2020年7月11日,上午9:00~11:00。

2、笔试地点:见笔试准考证。

3、笔试内容

笔试采用闭卷方式进行。重点考核学历层次要求的专业知识(占50%)和教材教法(25%)以及教育学、心理学(占25%),考试时限为120分钟,满分100分。

本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。

4、确定试讲名单

依据笔试成绩从高分到低分按各岗位计划招聘人数的2倍确定试讲名单。比例内末位笔试成绩并列的,都参加试讲。笔试有作弊行为的考生,不得参加试讲。

5、对试讲考生年龄、学历、教师资格信息进行联网核验。联网核验合格的,确定参加试讲;不合格的,不得参加试讲,并按各招聘岗位笔试成绩从高分到低分顺延递补。

6、笔试成绩、最终试讲名单于7月20日在廊坊市广阳区人民政府官网公布。

7、进入试讲的考生于7月22日至24日自行打印《试讲通知单》,并根据规定的时间、地点参加试讲。

(三)试讲

1、试讲时间:2020年7月25日、26日。

2、试讲地点:见试讲通知单。

3、试讲内容与方法

试讲主要考察考生设计教学和实际授课的能力,考生提前10分钟备考,试讲时间10分钟。

试讲实行百分制,采用“体操计分法”,即:将各考官评出的得分去掉一个最高分和一个最低分,保留分的平均分为试讲成绩。试讲成绩当场打分,当场公布。

(四)计算总成绩

总成绩=笔试成绩×40%+试讲成绩×60%,按总成绩由高分到低分截取确定拟聘人员名单。报考同一岗位总成绩相同者,试讲成绩高者优先。笔试、试讲成绩均相同者,再进行一次试讲加试,加试成绩高者,优先聘用。

总成绩、拟聘名单及考察通知于2020年7月29日在廊坊市广阳区人民政府官网公布。

(五)考察

考察时间为2020年8月3日至9日。考察内容主要包括拟聘人员的思想政治表现、道德品质等情况。

(六)体检

体检标准参照《公务员录用体检标准》(国家和省另有规定的,从其规定)。

(七)公示

根据考试、考察和体检情况,择优确定拟聘名单并在廊坊市广阳区人民政府官网公示7个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用。

(八)其它说明

1、凡考生未在规定时间内按要求参加考试、体检、报到等情况的,均视为自动放弃聘用资格;资格审查贯穿招聘全程,在任何环节,发现考生不符合招聘条件,弄虚作假的,取消聘用资格,问题严重的要追究责任。

2、由于各种原因,在联网核验、体检、公示过程中形成的缺额,分别可以在联网核验后、体检后、公示后分岗位按总成绩从高分到低分顺延递补,未参加试讲的不能递补。

五、聘用管理

1、公示期满无异议的,或有反映问题但经核实不影响聘用的,由学校与合同制教师签订聘用(劳动)合同,其订立、履行、变更、解除或者终止,参照《事业单位人事管理条例》《广阳区合同制教师管理办法(试行)》等规定执行。拟聘用人员在签订聘用(劳动)合同前,需提供与原单位解除聘用(劳动)合同且无劳动纠纷的相关证明材料。聘用(劳动)合同报区教育和体育局备案。

2、首次签订的聘用制合同期限为3年,三年内被聘用人员原则上不能违约,如因个人原因提前解除合同的,须提前一个月提出申请,方可按合同约定办理解聘手续。按照“双向选择”原则,在合同期满前三个月,双方就是否续签合同达成一致意见,并报区教育和体育局备案。被聘用的合同制教师试用期为6个月,试用期满考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。

3、合同制教师由广阳区教育和体育局、学校进行日常管理、监督、考核。区教育和体育局可以根据工作需要,按照双向选择的原则,在本行政区域范围内统一调配合同制教师。

4、聘用期间如发现不能胜任岗位工作、不适合继续从事教师工作或者工作考核不合格的,违反相关工作纪律的,学校有权和被聘用人员解除聘用合同,并报区教育和体育局备案。

5、合同制教师实行城镇企业职工社会保险制度,由学校按照规定为其缴纳养老、医疗、失业、工伤保险和住房公积金,计提(存缴)基数、比例和管理办法,按广阳区有关规定执行。工资标准参照广阳区公办学校同级在编教师执行。

六、其他事项

本公告未尽事宜由广阳区教育和体育局负责解释。

报名入口: 

http://apply.hongruedu.com.cn/home/entry

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http://www.guangyang.gov.cn/html/gygk/tzgg/2020/0701/16018.html

廊坊市第一中学2020年招聘代课教师公告

廊坊市第一中学是市直属重点高中、河北省示范性高中。2019年喜迁新校址,学校规模进一步扩大。根据我校实际教学情况,现面向社会公开招聘代课教师若干名,有关招聘条件公告如下:

一、应聘人员基本条件

1、有事业心、责任感和敬业精神,热爱教育事业,能胜任高中阶段教学工作,有一定的教育管理能力。

2、年龄在18周岁以上、30周岁以下(1989年7月1日至2002年7月1日期间出生);

3、学历要求:本科:全日制普通高等院校本科一批毕业(含2020届应届毕业生)研究生:全日制普通高等院校硕士研究生毕业(本科为全日制普通高等院校本科二批及以上毕业、含2020届应届毕业硕士研究生;本科为全日制普通高等院校本科一批毕业优先考虑)

4、所学专业与应聘学科相符且具有相应学科的高级中学教师资格证;

5、身体健康,无传染性疾病和精神病史;

6、具有下列情形之一的人员,不得应聘:

(1)曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;

(2)涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查,尚未作出结论的;

(3)受处分期间或者未满影响期限的;

(4)身体状况不适应正常工作的;

(5)按照规定需要回避的;

(6)法律、法规和政策规定的其他情形。

二、招聘岗位及要求 

三、招聘待遇:

1、为临时代课教师提供报考公办编制的机会。将每年退休减员空出的编制与迁校增加的编制,用于为代课教师提供报考公办编制的机会。

2、为单身代课教师提供员工宿舍。

四、应聘流程:

1、报名时间:2020年7月1日—2020年7月14日

2、报名方式:将个人简历、本人身份证、毕业证(应届毕业生可暂缓提供;硕士研究生需提供本科毕业证)、学位证(应届毕业生可暂缓提供;硕士研究生需提供本科学位证)、高级中学教师资格证(或合格证明)、各类获奖证书等扫描件,发送至邮箱:lfyzzp@126.com,邮件标题注明:“姓名+应聘学科”。

3、资格审查:对报名资料的真实性和合格情况进行审核,并根据简历及其他应聘材料择优筛选面试、试讲人员。

4、面试试讲:学校将电话通知条件符合人员参加面试和试讲,面试时间、地点另行通知。

5、体检:学校根据面试和试讲的成绩择优选择拟录用人员,安排拟录用人员进行体检,体检合格者予以录用。

6、录用:根据体检结果,确定录用人员,办理代课教师录用手续。期待优秀的您加入我们的队伍!欢迎咨询招聘事宜。

联系人:魏老师  汪老师联系电话:0316-8028086 

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安国市选聘高级中学和职教中心教师公告

为引进高素质人才和岗位急需人才,促进我市高中教育和职业技术教育事业均衡、快速发展,经市政府同意,现面向社会公开选聘安国中学教师60名、祁州中学教师10名、职教中心教师6名。

一、选聘方式和原则

1、本次公开选聘的方式为试讲加答辩;

2、坚持德才兼备及民主、公开、竞争、择优的原则。

二、选聘名额

本次公开选聘教师共计76名。其中安国中学60名、祁州中学10名、职教中心6名。

三、选聘范围及条件

选聘单位、岗位、名额及应聘岗位所需具体条件见《2020年安国市选聘高级中学和职教中心教师岗位信息表》(附件1),同时符合下列基本条件:

(一)具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律;

(二)身体健康,热爱教育事业,具有良好的品德和职业道德;

(三)年龄条件:35周岁以下(1985年7月2日以后出生);

(四)专业条件:所学专业与应聘岗位专业一致或相近;

(五)学历条件:全日制普通高校本科一批(2019年学校为本科一批,专升本的本科学历一律不符合条件)及以上学历应往届毕业生;研究生学历人员,本科基础学历不限本科一批,可按本科专业报名,也可按研究生专业报名。

(六)无高级中学教师资格证者,应聘后必须一年内取得高级中学教师资格证,否则予以解聘;

(七)外地在职人员报考需要单位出具“同意报考证明”,加盖单位及主管部门公章。

(八)有下列情况之一者不得应聘:

1、安国市在职在编人员不允许报考;

2、受过党纪、行政或刑事处分的;

3、法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

四、选聘程序

(一)报名方式

以电子邮箱的方式进行报名。每人限报一所学校的一个岗位。

报名时间:2020年7月2日-2020年7月22日

(1)河北安国中学

报名邮箱:anguojiaowu@163.com

联系人:刘立峰:15081222198

(2)河北祁州中学

报名邮箱:505393546@qq.com

联系人:李  峰:13513325128

(3)安国市职业技术教育中心

报名邮箱:zhijiaohk@163.com

联系人:胡  凯:15131289119

(4)安国市人力资源和社会保障局职称事业股

联系人:王  莎:0312-3510558

(二)报名要求

应聘人员需填写《2020年安国市选聘高级中学和职教中心教师报名表》(见附件2),将电子版报名表及身份证、户口本(首页及本人页)、毕业证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》、教师资格证书、诚信承诺书(附件3)、在职人员同意报考证明等个人材料的扫描件以姓名和所报岗位命名打包发送到所报考学校的邮箱。

通过对上述材料审查的办法,对应聘人员资格条件进行初审,通过初审者可不受招聘名额与资格审查人员比例限制均进入考试(试讲与答辩)环节。

进入面试环节的人员以电话形式通知。

注:报名者留好联系方式,务必保持通讯畅通。

(三)面试

1、面试时间及地点以实际通知为准。 

2、考试分试讲和答辩,共100分。试讲与答辩合并打分,其中最低分数线为70分,低于最低分数线者不得进入下一环节程序。

(1)试讲:教材版本由安国市选聘高级中学和职教中心教师工作领导小组确定。试讲章节面试现场由评委抽取。同一学科试讲内容相同、准备时间相同,试讲结束后,直接进入答辩环节。

    试讲内容为教学达标情况、重点难点把握、教学方法选择、板书技能、教学体态仪表等。通过试讲主要考察应聘教师的仪表仪态,形象气质,反应能力,应聘教师把握教材的能力和驾驭课堂的能力。

(2)答辩:评委小组结合应聘教师的试讲内容、试讲情况及岗位要求、专业知识、专业技能等提出答辩问题。

应聘者准备时间为20分钟,试讲时间为15分钟,答辩时间为5分钟,试讲与答辩时间转换由考生自行把握,但每个人总体不能超过20分钟。评委依据评分标准对应聘教师的试讲、答辩进行打分。

考试记分采取体操打分法。评委设7人(含主评1人)。评委打分,去掉1个最高分和1个最低分,然后汇总其他评委所给成绩,除以有效分评委人数,得出应聘者成绩。

3、面试时只许报抽签顺序号,不得报姓名。否则视为违纪行为,取消聘用资格。

4、成绩公布:面试完当天,在面试地点显著位置公布。

5、依据考试成绩从高分到低分的顺序,分别按照职位招聘人数与考试成绩排名1:1的比例确定参加体检人选。若出现考试成绩排名并列的,按学历高者、年龄大者的顺序确定进入体检环节的人选。

6、面试当天进行入闱体检。根据国家省、市有关防疫政策的要求,有以下情况的人员不得参加面试:

(1)考试当日考生仍在集中医学隔离或居家观察期内;

(2)考试当日考生体温≥37.3℃或出现咳嗽、气喘等呼吸道症状的人员。

(四)体检

体检在选聘领导小组指定医院进行。体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《河北省申请教师资格人员体检标准及办法(试行)》。

(五)考核

 拟聘用人员进行综合复审,主要审阅毕业证件、调阅档案、政审考察。

(六)公示结果

选聘结果面向社会进行公示,公示期为7个工作日。

在体检和考核环节,因考生放弃或不合格而出现拟招聘岗位空缺的,不再递补。

(七)签订聘用合同,办理聘用手续

公示后无问题的人员经市领导审批后,由用人单位与聘用人员签订聘用合同。试用期一年(试用期包括在聘用合同期限内),聘用人员纳入事业编制,试用期满后经考核合格予以聘用,不合格者取消聘用资格。 

五、纪律与监督

(一)事业单位公开招聘人员实行回避制度。聘用单位负责人员和招聘工作人员在出现回避情形时,应主动提出回避。

(二)招聘工作的全过程,做到信息公开,程序公开,结果公开,广泛接受社会及有关部门的监督。

(三)严肃招聘纪律。对下列有违反本规定情形的,必须严肃处理,构成犯罪的,依法追究刑事责任。

1、应聘人员伪造、涂改证件、证明,或以其他不正当手段获取应聘资格的;

2、应聘人员在应聘过程中作弊的;

3、招聘工作人员指使、纵容他人作弊,或在招聘过程中参与作弊的;

4、违反本方案的其他情形的。

(四)对违反公开招聘纪律的应聘人员,视情节轻重取消考试或聘用资格;对违反本方案招聘的受聘人员,一经查实,解除聘用合同,予以清退。对违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重给予相应处分;对违反公开招聘纪律的其他相关人员,按照有关规定追究责任。

六、组织领导

为加强选聘工作的组织领导,特成立“安国市选聘高级中学和职教中心教师工作领导小组”。

名单:(略)

七、本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。

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http://www.anguo.gov.cn/info.html?lmid=9&nid=14330

丰宁满族自治县人力资源和社会保障局2020年公开招聘教师公告

为加强高中段教师队伍建设,解决高中段教师队伍面临的实际问题,经县委县政府研究决定,根据《承德市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(承人社[2011]87号)精神和实际需求,拟面向社会公开招聘高中教师41名(其中丰宁一中20人,实验中学11人,职教中心10人),具体公告如下:

一、招聘原则

坚持德才兼备,贯彻民主、公开、竞争、择优的原则,实行公开招聘,在考试、考核的基础上择优聘用。

二、招聘名额

公开招聘共计41名,招聘岗位、招聘人数、招聘条件等详情见附件《丰宁满族自治县教育和体育局2020年公开招聘教师岗位信息表》。

三、招聘方式

本次招聘采取公开招聘方式,每名考生只限报考一个岗位。按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、招聘考试(笔试、面试)、体检、考核政审、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。

四、应聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍,政治坚定、拥护中国共产党的领导,热爱教育事业,具有良好思想品德,身体健康,年满18周岁至35周岁以下。具体时间计算日期截止到招聘《公告》发布之日。

(二)丰宁一中和实验中学的语文、数学、英语、物理、化学、生物招聘岗位,仅限于具有国家统招全日制一批本科及以上学历的高校毕业生和具有国家统招全日制二批师范类本科学历高校毕业生报考,政治、历史、地理招聘岗位,具有国家统招全日制一批本科及以上学历的毕业生和具有国家统招全日制二批师范类本科学历高校毕业生均可报考;职教中心的所有招聘岗位,仅限于具有国家统招全日制一批本科及以上学历的高校毕业生报考。

高校毕业生包括应届毕业生和择业期内(2018年和2019年毕业)未落实工作单位的高校毕业生。择业期内未落实工作单位的高校毕业生是指国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的择业期内未落实工作单位,其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。

(三)有下列情形之一的人员不得报考:

1.因犯罪受过刑事处罚、被开除公职、失信被执行的人员;

2.承德市辖区范围内事业单位在职在编工作人员;

3.承德市辖区范围内特岗教师;

4.现役军人;

5.在读学生(2020年应届毕业生除外)和肄业学生;

6.法律法规规定的不得招聘为事业单位工作人员(教师岗位)的其他人员;

7.报考聘用后即构成回避关系的人员(回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条规定)。

五、岗位招聘计划核减或取消

依据承人社字【2016】357号文件规定,放宽艰苦边远地区事业单位招聘条件,对岗位招聘与岗位报考人数低于1:3比例的招聘岗位,不核减或取消岗位招聘计划,可降低开考比例,但设定进入面试考生笔试最低合格分数线。

六、招聘的程序和方法

(一)发布招聘公告

报名开始前7个工作日,通过承德市人力资源和社会保障局网站、丰宁满族自治县人民政府网站、丰宁教育微信公众号、丰宁满族自治县教育局一楼公告栏、丰宁一中、丰宁实验中学、丰宁职教中心微信公众号,向社会发布公告。

(二)报名和资格审核

1.报名时间:2020年7月6日上午9:00-2020年7月12日下午4:30;

2.本次招聘采取网络报名方式,对应考人员的资格条件进行网上初审,报名与资格初审工作同步进行;

3.报名网址: http://www.fnrszp.com;

4.通过资格审查的人员确定为进入笔试人员,资格审查由县教育和体育局负责。要求材料真实准确,凡有关材料主要信息不实,伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,取消报名资格,并将按有关规定予以严肃处理。

(三)考试

1.笔试

(1)时间、地点:视疫情情况再做安排,最终以笔试准考证为准;

(2)笔试准考证领取地点:县教育和体育局人事股。

(3)内容:《公共基础知识》占30%,《职业能力测验》(与报考岗位相应的高中学科专业知识)占70%,两科合并为一张综合试卷,满分100分,答题时间为120分钟。考试统一命题、集中闭卷考试、统一阅卷。

(4)成绩查询:考试结束后,笔试成绩在丰宁满族自治县教育和体育局一楼大厅、丰宁满族自治县政府网站进行公示。

(5)笔试注意事项:

①考生应按照《笔试准考证》上确定的考试地点、考场安排参加考试。参加考试时,必须同时携带《笔试准考证》和有效的二代《居民身份证》(或有效期内的临时身份证),缺少证件的考生不得参加考试。

②应考者自带碳素笔、2B铅笔、小刀、橡皮等文具,不得携带手机、计算器等其他与考试无关的物品。考试开始30分钟后,不得进入考场,不得提前交卷、退场,不得将试卷、草稿纸带出考场。

2.资格复审

各岗位进入资格复审的考生依据笔试成绩从高分到低分按岗位招聘与岗位报考人数1:3的比例分别确定,比例内末位成绩并列的都进入资格复审。岗位招聘与岗位报考人数达不到1:3比例的招聘岗位,笔试成绩不低于笔试最低合格分数线的考生,进入资格复审。笔试有作弊、缺考或成绩为0分等情况的考生,不进入资格复审环节。

资格复审由丰宁县事业单位公开招聘工作领导小组办公室组织进行,地点在丰宁教体局进修学校四楼微机室。进入资格复审人员请关注丰宁县人事考试网(报名时网站),以网上发布公告确定的时间为准。

参加资格复审的人员应按照招聘岗位条件由本人携带身份证、报到证、各学历层次的毕业证、《教育部学历证书电子注册备案表》、《笔试准考证》等材料的原件及复印件各一份。经审查网上报名时填报信息不实或与应聘条件不符的考生,取消其面试资格,在报考同一岗位的考生中按笔试成绩从高分到低分依次递补。对弄虚作假行为要严肃追究其责任。

3.面试

(1)面试人员确定:根据招聘计划,分岗位按笔试成绩由高分到低分确定人员,按岗位数1:3的比例进入面试,比例内末位笔试成绩出现并列的考生,都进入面试。

笔试有作弊、缺考或成绩为0分等情况的考生,不进入面试环节。

(2)面试具体时间、地点安排和具体要求详见《面试通知单》。面试通知单领取地点在县教育和体育局人事股,时间另行通知。

(3)面试形式:面试由丰宁县事业单位公开招聘工作领导小组组织,采取说课形式,抽签确定面试顺序和说课题目,准备时间为40分钟,面试时间为20分钟,满分100分,面试评委采用体操打分的方式,去掉最低分和最高分后计算平均分(保留两位小数)。

(4)面试内容:面试主要考察学科专业知识、教育教学能力、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止、心理品质等。

(5)面试结束成绩汇总后即时公布,请关注丰宁满族自治县人民政府网站、丰宁教育微信公众号、丰宁满族自治县教育和体育局一楼公告栏。

4.总成绩计算

考试总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%(保留2位小数)。

(四)体检

依据考试总成绩从高到低排序,分学科按1:1的比例确定参加体检人员,招聘计划数末位出现总成绩并列时,按以下顺序确定进入参加体检人员:烈士子女或配偶,学历(学位)较高者(如学历、学位相同,按照学历985、211、一本、二本的顺序录取),笔试成绩较高者,承德市户籍者,同是承德市户籍丰宁县户籍者,具有教学经验者优先,具有教学工作经历较长者,曾受县级以上党委、政府奖励级别较高者优先。如以上条件均相同,都进入体检、考核,根据体检、考核结果由丰宁县事业单位公开招聘领导小组会议研究择优聘用。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行,须在指定时间到指定医院进行体检。体检不合格或放弃体检的考生,取消其聘用资格,按考试总成绩依次递补体检人员,体检合格的考生确定为考核对象。

(五)考核政审

对考生本人档案和相关证明材料进行全面审查,主要考察政治思想表现、道德品质、遵纪守法等情况和各种证件的真实性。考核政审合格者确定为拟聘用人员并进行公示,对考核政审不符合要求或公示期间被举报发现问题并经查实的考生和自动放弃考核的考生取消其聘用资格,根据考试总成绩从高分到低分依次递补,递补考生进行体检和考核政审。

(六)聘用

1、对拟聘用人员进行公示,公示期为7个工作日。

2、经公示无异议的拟聘用人员,按人事管理程序聘用为我县公办教师,(填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》一式四份,经丰宁满族自治县人力资源和社会保障局审批后报市人力资源和社会保障局备案),纳入我县全额事业编制。

3、被聘用人员须按要求及时报到,并按有关规定办理聘用手续。

4、被聘用人员按规定实行试用期,期满考核合格正式聘用,考核不合格取消聘用资格。

七、有关说明

(一)笔试和面试封闭管理,全程电子监控,所有工作人员和考生都要经过安检和电子设备检测,并收缴通讯设备统一管理。

(二)因不可抗力或无法预测等原因,在招聘过程中涉及的内容、时间等有可能发生变更,请考生随时注意查看相关网站信息,并须随时保持通讯畅通。

(三)在本次招聘过程中,凡考生未按规定时间和要求参加笔试、面试、体检、考核、报到等情况的,均视为自动放弃应聘资格。整个招聘过程中任何环节发现考生填报情况不真实的,伪造有关证件材料或其他弄虚作假行为的及其他不符合招聘条件的,予以取消招聘资格。

(四)招聘优惠条件: 丰宁一中本次正式聘用的教师,县政府无偿提供给每人 50平方米左右的奖励性楼房一套,但暂无所有权。研究生及以上学历者在丰宁一中工作满10年后,该住房产权归其个人所有,其他学历者在丰宁一中工作满14年后,该房产权归其个人所有。

(五)本方案由丰宁满族自治县事业单位公开招聘工作领导小组负责解释,未尽事宜由丰宁满族自治县事业单位公开招聘工作领导小组研究决定。      

咨询电话:

人力资源和社会保障局:  0314-5979822

教育局:0314-8012238   0314-8015517

详情登录:

http://www.fengning.gov.cn/art/2020/6/28/art_3204_607427.html

2020年蔚县公开选聘教师公告

根据《事业单位人事管理条例》和《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(冀人社发【2011】9号)有关精神,为满足我县教育事业发展需要,提高教师队伍整体素质,经研究决定,面向社会公开选聘教师30名。现将有关事项公告如下:

一、选聘原则

坚持德才兼备、以德为先的原则,坚持按需设岗、专业对口的原则,坚持“公开、公平、公正、择优”的原则。

二、选聘范围

1、原985、211等高校全日制本科院校一本毕业生(含2020年应届毕业生)。

2、全国普通高校全日制硕士以上研究生(含2020届应届毕业生),本科阶段要求全日制一本学历。

三、选聘条件、岗位及人数

(一)应聘人员应具备以下基本条件

1、具有中华人民共和国国籍,政治素质高,品行端正,遵纪守法,身体健康,热爱教育事业,具有良好的职业道德修养。

2、年龄要求30周岁(1990年1月1日以后出生)以下,年龄认定以身份证为准。

3、毕业证所学专业需与所报岗位相近。

4、如有工作经历的,报名时需与原单位解除劳动关系。

5、根据2020年4月21号国家人力资源和社会保障部等七部门联合印发《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》的文件精神,对尚未取得教师资格证书的,凡符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的高校毕业生,可以先上岗从事教育教学相关工作、再参加考试并取得教师资格。本次选聘对教师资格证书不做统一要求。但若被聘用须在签订聘用合同后一年内取得相应教师资格证书,否则解除其聘用合同。

有下列情况之一的,不得应聘:

1、受过刑事处罚、有犯罪嫌疑尚未查清的;

2、曾被开除公职的、受党内严重警告及以上处分或受行政记大过及其以上处分未过处分期的(至报名日期);

3、其他不符合选聘资格条件的。

(二)十三所普通中小学校共计选聘教师30人。

具体选聘人数和岗位条件等详见《2020年蔚县公开选聘教师岗位条件表》。

四、选聘程序及办法

(一)发布信息

在 蔚 县 政 府 门 户 网 站http://www.zjkyx.gov.cn/上发布。

(二)组织报名

报名时间:2020年7月1日至7月10日,上午8:30-11:30,下午14:30-17:30(节假日不休息)。

受疫情影响,报名采取现场报名和网络报名相结合的方式。

在蔚县本地居住的考生采用现场报名方式,报名地点:蔚县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股(蔚州镇牌楼西街84号)。报名时提供《蔚县公开选聘教师报名表》、个人居民身份证、毕业证、学信网学历认证表、就业报到证原件、复印件及其它证明材料原件;2020年应届毕业生报名时,如未取得就业报到证和学历证书的需提供学校盖章的就业协议书或其它证明材料原件。本人近期正面小二寸同底免冠彩色照片6张(背面注明考生姓名)、报名考务费100元。

在外地居住的考生一律采用网络报名方式,报名考生请登录yxrljgbg@163.com邮箱(密码:7212198)下载《蔚县公开选聘教师报名表》,按要求填写报名信息,并将《报名表》、个人居民身份证、毕业证、学信网学历认证表、就业报到证及其它证明材料扫描件、电子照片一同发送到yxrljgbg@126.com邮箱。报名考务费100元(微信支付)。

(三)资格审查

报名人员由县教育和体育局、县人力资源和社会保障局共同进行资格复审,应聘者所提供的相关证件必须真实有效,对弄虚作假者,一经查实,立即取消其报名资格。

(四)面试

 面试由答辩、说课两个环节组成。

1、答辩

答辩采用结构化方法,重点测试应试者的基本素养、举止行为、语言表达能力、思维反应状况等方面的能力。答辩由富有教育教学管理经验的中高级教师和领导组成评委组。答辩时,由参加答辩的人员抽签决定次序,按百分制量化计分,评委当场打分、亮分,按照去掉一个最高分和一个最低分后,计算得出平均分为应试者的答辩成绩。

2、说课

对参加说课的应试者分组进行该环节的考察。说课选聘若干名(不少于7人)具有中高级教师职称的教师组成评委组。说课内容从选聘岗位相应学段课程内容中选定,主要从教材分析、教法设计、教学流程和板书设计等环节对应试者进行考察。说课时,由参加说课的人员抽签决定次序,按百分制量化计分,评委当场打分、亮分,按照去掉一个最高分和一个最低分后,计算得出平均分为应试者的说课成绩。

面试结束后,按答辩成绩占30%,说课成绩占70%的比例合成总成绩,总成绩出现并列时,以说课成绩高者优先。 

(五)面试成绩在县政府门户网站、蔚州教育官方微信平台、县教育和体育局公示栏公示,公示期为5个工作日。

(六)体检

对符合条件的人员按照1:1的比例进入体检,参照《国家公务员体检标准》进行体检。体检时间、地点由县教育和体育局指定。

(七)聘用

1、体检合格者确定为拟聘用人员,在县政府门户网站、蔚州教育官方微信平台、县教育和体育局公示栏进行公示,公示期为7个工作日。经公示无异议后,填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》,并与用人单位签定《河北省事业单位聘用合同》(最低服务期限5年),办理相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期,试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。

2、聘用人员安排到蔚县苏蔚实验学校顶岗学习锻炼1-3年,其编制、人事、工资关系等落在聘用单位。

五、有关要求

(一)本次选聘工作要严格按照《事业单位人事管理条例》、《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》的有关规定和要求执行。

(二)用人单位领导和选聘工作人员在履行选聘工作期间,凡涉及与本人有应回避的亲属关系或者可能影响选聘公正的应主动申请回避。

(三)对违反纪律的工作人员和应聘人员,视其情节轻重,按照有关规定进行严肃处理。

(四)本次公开选聘工作全程接受县纪委监察委及社会各界的监督。选聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开。

(五)鉴于当前属于疫情防控特殊时期,本地报名人员报名时需佩戴口罩,出具健康码并配合测量体温。

六、其他

本公告由县选聘工作领导小组负责解释。未涉及到的其他重大事宜,由领导小组集体研究决定。

咨询电话:0313-7212127   蔚县人力资源和社会保障局

举报电话:0313-7010940   蔚县监察委员会

详情登录

http://www.zjkyx.gov.cn/xxgk/content.jsp?code=741511465/2020-00781&name=%E5%85%AC%E5%91%8A%E5%85%AC%E7%A4%BA

       
       
           
           
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